当前位置 >> 今视网 >> 新余频道 >> 消防法制

“猎鹰”便衣侦查大队打造“五型队伍” 深化队伍建设

来源:江西网络广播电视台 作者:冯 勇 2015-12-25 15:45:00 编辑:傅志刚

      江西网络广播电视台12月25日新余讯(冯 勇)2015年,新余市公安局特巡警支队“猎鹰”便衣侦查大队始终把提升群众满意度作为工作目标,努力打造“五型队伍”,不断深化队伍正规化建设,有力地推进了和谐警民关系,为新余的社会稳定,融入鄱阳湖生态经济区做出了一定的贡献。

      打造“服务型队伍”,让警务活动人性化。一是在全体民警中开展“换位思考”体验活动,让民警体会求助、办事群众和案件受害人的心情与处境,牢记职责和承诺。二是开展送温暖解民忧活动,对困难群众家庭走访慰问,切实解决困难群众的生活实际困难。三是树立“五零”服务理念,要求民警在日常工作中从小事和细节入手,切实做到服务受理“零推诿”,服务方式“零距离”,服务事项“零积压”,服务质量“零差错”,服务标准“零投诉”。

      打造“评议型队伍”,让绩效考核公开化。一是积极开展“公开评警”活动,让特警工作接受群众的公开评议。二是对群众投诉且属实的,视情节取消评先评优资格。三是在队伍中选出群众满意度高且热心公益、心系群众的优秀民警主动到学校、企事业、居委会开展自防自护宣传教育工作,切实帮助群众提高可防性案件的防范能力。

      打造“透明型队伍”,让执法工作透明化。一方面发放《警民联系卡》、《案件回访表》,向广大群众宣传执法服务的事项、程序、标准;畅通监督渠道,积极邀请社会各界参与执法监督,不断增强公安工作的透明度和群众对公安工作的知晓率。另一方面实行案件回访制度,对案件处理情况回告当事人,对犯罪嫌疑人、被害人、当事人告知其权利义务,进一步完善处理各类案件程序等。

      打造“宣传型队伍”,让警民互动深入化。一是做实阵地宣传工作,利用媒体、宣传单、标语横幅,积极宣传公安工作情况,让群众了解、支持特警工作。二是邀请群众参与巡逻防控,共同调解纠纷,增强警民互动,让群众走进公安工作、认知公安工作、理解公安工作,让群众熟悉法律知识、掌握防范技能。

      打造“学习型队伍”,让教育培训制度化。一是学习制度化。坚持每周一次的集体学习制度,使学习成为民警的一种常态,成为民警的自觉行为。通过学习,进一步增强了全体民警的群众感情,提高了化解矛盾、调处纠纷、打击防范等业务能力。二是实践个体化。每个民警本着缺什么就补什么、学什么,加强业务理论和专业技能的学习和实践,切实提高工作效能。三是培训多样化。通过举办培训班和理论研讨活动,开阔民警思路,提高理性、平和、文明、规范执法能力和实战应用能力。