据《羊城晚报》日前报道，最近食品价格“涨”声一片，陆续有市民来电询问：“打工一族”的工资标准尤其是最低工资标准是否也应及时上调？暨南大学教育学院院长韩兆洲教授摆出鲜明观点：“最低工资标准的调整幅度，应该高于CPI指数！”专家还提出，不仅是最低工资标准，只要是效益正常的企业，其工资增长也应不低于物价指数，这也必须成为一种“硬约束”。

    从去年底开始的食用油涨价，到春节过后猪肉价格的一路飞涨，这几天，连方便面也“顺便”涨价；而另一边，三大巨头还在申请油价上调，五大集团也在申请电价上涨，近日《京华时报》又披露，部分中式快餐企业将于8月起提价。这个异常灼热的夏天，此起彼伏的“涨价热浪”让人们不得不一次又一次掂量自己的钱袋，禁不住疑虑重重：我的工资没涨，总体收入并没有任何增长，但那么多与人们生活密切相关的食品等必需品却大幅涨价，我们该如何应对？

    经济观察家、北京大学经济观察研究中心主任仲大军近日在回答媒体提出的“经济问题造成的压力使得普通居民的焦虑增大，他们该如何应对？”问题时说：现在只能寄希望于政府，普通的居民没有办法。他们没有富余的资金进行保值增值，而有钱的人有这种能力，他们可以把钱转化成房产、地产等等形式。而一般的人储蓄不多，也就是维持日常生活，这样的群体，他们抵抗通货膨胀的能力非常微弱。

    权威数据也表明，上半年，我国居民消费价格指数（CPI）同比上涨了3．2％，其中6月份更涨了4．4％。物价指数增长了，人们赖以维持生计的工资却没能“水涨船高”，注定是让工薪阶层忐忑不安的。前几天，广州就先后有两家医院的护工和清洁工，集体停工要求加薪。原因是，他们的月收入仅为广州的最低工资标准780元／月，最近食品等生活必需品频频涨价，这个工资水平“已很吃力”。

    中国的工资水平低，这在世界上都是公认的，更何况，目前不少的底层劳动者拿的都是最低工资标准，这就使得他们的日子在物价频涨面前更加“捉襟见肘”、焦虑不安。正如专家所言：物价上涨到一定程度，就应成为最低工资标准调整的明确信号，两者应直接挂钩。并且，物价大幅波动时应缩短最低工资的调整周期，比如一年一调。

    但在目前，工资增长与物价指数增长配套机制根本不够健全，更缺乏“硬约束”的制度，其最终的结果便是工薪阶层在“涨价热浪”前不同程度地跌入民生困顿的“谷底”，如果任其扩大差距，一些问题会暴露无遗，社会矛盾也会不断激化。相关职能部门应未雨绸缪，及时着手考虑相关的配套机制、手段，尽快实现工资增长与物价指数增长的“并驾齐驱”。