二十二日在此间发布的中国社科院二00七年企业蓝皮书披露，劳动者报酬占GDP比例十五年下降了百分之十二。蓝皮书指出，利润侵蚀工资的现象值得重视。

　　据《法制晚报》今日报道，由社科文献出版社出版的《中国企业竞争力报告(二00七)――盈利能力与竞争力》指出，近几年企业利润大幅增长除了由于企业竞争力提升之外，也有其他一些因素在发生作用，特别是，企业成本超常压缩也是盈利增长一个值得重视的原因。

　　数据显示，一九九0至二00五年，中国劳动者报酬占GDP的比例从百分之五十三点四降低到百分之四十一点四，降低了十二个百分点。所以，可以说企业利润的大幅增加在相当程度上是以职工的低收入为代价的。

　　蓝皮书说，现在，人们开始担心是否会产生“利润侵蚀工资”现象。这不仅表现在非国有企业员工收入长期低于经济增长速度上，而且表现在国有企业大量使用临时工等体制外员工上。