为此，中组部、人事部表示，各地要主动消除人们对考试录用的神秘感，凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要公开，实现“阳光考录”。对公开的内容，中组部、人事部则明确要求，必须在有影响的权威媒体或网络上发布；有条件的地方，可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场；公开信息须合法、严谨，对社会和考生，一经承诺，就要兑现。中组部、人事部强调，公务员主管部门在做出涉及考生权益的重大决策前，要广泛听取意见，切实维护考生权益。

　　据悉，此次会议结束后，各地将会进一步打破报考条件的各类限制性规定，努力打破地域界限，彻底取消身份限制，平等对待国家承认学历的各类毕业生。中组部、人事部要求，招录机关要合理确定招考职位的资格条件，省级以上公务员主管部门要把好资格条件审核关，不得设置与履行职位职责无关的资格条件。

　　“各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策，更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施。”谈及此，尹蔚民加重了语气。

　　在加大“阳光考录”的同时，中组部、人事部也提出，要净化考录环境。据悉，一个全国联网的作弊考生名单库已在筹建过程中。这意味着，凡弄虚作假的，一经查实，要在全国范围内取消考试资格或取消录用。

　　强化服务维护考生权益

　　仅中央机关招考就有近8000人减免考试费用

　　近年来，随着公务员考录的发展，公务员主管机关服务考生的水平也在稳步提高：

　　——畅通信息渠道，通过咨询电话、网络平台、广播电视、政策问答等形式，给考生和招录机关提供所需信息；基本实现网上报名、资格审查和确认，使考生报考更加便利；增设考点，方便考生就近参加考试；针对西部和基层艰苦边远地区招考人员难问题，中央和省级公务员主管部门都在报考职位要求、分数线划定等方面实行政策倾斜。

　　——各地对参加“三支一扶”的高校毕业生、西部志愿者等，在报考公务员时予以政策倾斜；对享受城市低保人员和农村贫困家庭考生实行了减免考试费用的政策，仅中央机关招考就有近8000人受益，有些地方和部门还减免了考生的体检费用，努力做到“不让一个考生因经济困难而不能参加考试”。

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　　尹蔚民表示：“这些服务举措，有效维护了考生和招录机关的合法权益。今后，在服务性方面只会加强，不会减弱。”

　　他所指的“加强”，内容颇为丰富：今后一个时期，各地将全面推行网上报名和网上确认，便利考生报考；加快软硬件建设，建立安全顺畅的网络环境；畅通招录机关与考生沟通的渠道，为考生提供及时、全面、准确的信息，指导考生理性报考；尽可能选择交通便利、设施齐全的高考或人事考试定点学校作为考场，方便考生考试；特别关心弱势群体，对贫困考生要继续减免报考费用和体检费用……(盛若蔚 朱竞若)　　

　　2003年到2006年全国录用33万公务员(延伸阅读)

　　本报福州1月21日电 (记者盛若蔚)从2003年到2006年，全国各地共录用了33万公务员，通过考试录用，一大批有基层工作经历、年纪轻、学历高、素质好的人才进入各级党政机关。这是在21日召开的全国公务员考试录用工作会议上，中组部副部长、人事部部长尹蔚民透露的最新数字。

　　据统计，从2003年到2006年，全国各地共录用了33万公务员，近几年中央国家机关新录用的公务员，大学本科以上学历的比例保持在99%以上，其中，硕士毕业生占53%，博士毕业生占4.3%。

　　尹蔚民说，实行凡进必考的力度不断加大，有效优化了公务员队伍结构，全国各省区市基本实现省、地、县、乡四级联考，形成了从中央到地方定时定期招考的机制。

　　各级公务员主管部门还积极贯彻落实中央关于鼓励高校毕业生到基层和艰苦边远地区就业的政策。省级以上党政机关用于招考两年以上工作经历的职位比例逐年提高，2008年中央国家行政机关已达到1/2。