按照人事部在今年７月和９月分别颁布的有关规定，我市对事业单位岗位将实行分类分级管理，以后事业单位岗位划分为通用的管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中管理岗位分为１０个等级，即一至十级职员岗位。专业技术岗位分为１３个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。工勤技能岗位分技术工岗位和普通工岗位两种，其中技术工岗位分为５个等级，即一至五级；普通工岗位不分等级。
　　 现行事业单位的管理岗位部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。专业技术高级岗位分７个等级，即一至七级，其中正高级岗位分４个等级，即一至四级；副高级岗位分３个等级，即五至七级；中级岗位分３个等级，即八至十级；初级岗位分３个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工分别对应一至五级工勤技能岗位。
　　 同时《办法》和《实施意见》明确了事业单位岗位设置管理范围：为了公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的全额、差额和经费自理的事业单位等。