社会稳定保障和谐
前段时间，吉水籍打工者朱明华因和老板有摩擦讨要１８００元工钱未果，神情沮丧地找到镇综治办社会矛盾纠纷调处中心，工作人员彭鹏生了解情况后，主动联系老板，从《劳动法》等角度多次进行调解，终于帮朱明华如数拿回了他应得的劳动报酬。
良山镇是工业重镇，下辖１０个村委会１３０个自然村，新钢公司山上片生产区驻足腹地，共有各类工矿企业８０多家，人流、物流、资金流很大，治安形势复杂；南面与吉安市峡江县２个乡镇交界，边际维护稳定任务繁重。该镇紧紧围绕经济建设这个中心，从构建和谐社会大局出发，全面落实社会治安综合治理和维护稳定各项措施，今年７月，专门拨付５万元资金协同良山警务局在全镇设立１０个驻村警务室，实现村警捆绑及警民零距离接触，创新了农村群防群治机制。另外，在原先综治办调解室的基础上，扩充力量，提升档次，专门成立良山镇社会矛盾纠纷调处中心，抽调３名擅长且富有农村和群众工作经验的老村支书、主任充实到中心，增强了工作的针对性和主动性。各个行政村也成立了相应的调解委员会，每个村小组配备１名解调员，镇、村、组三级调处网络每周排查一次矛盾纠纷隐患，重大节日和敏感时期一天一排查，实行零报告制度，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时发现，快速处置。调处中心对排查出的每一起矛盾纠纷层层落实调处责任领导、责任部门和具体责任人，明确调处措施和目标，做到不激化矛盾，大事化小、小事化了；调处过程中，工作人员注重以理晓人、以法育人，不断提高化解矛盾纠纷的艺术水平，今年，共调解各类矛盾纠纷８５起，调处成功率达９８％以上，刑事发案率下降３６％，社会风气空前好转。
转变作风促进和谐
“一杯茶、一根烟，一张报纸看半天”，这是一部分机关的写照。但是，在良山镇机关大院根本看不到干部们闲谈聊天、无所事事的情形，他们不是在做业务，就是进企业、下基层或到工作一线去了。
构建社会主义和谐社会，关键在党。良山镇切实加强党的自身建设，大力转变干部作风，树立党员崭新形象，争取以党内和谐促进社会和谐。该镇针对群众反映比较强烈的吃喝问题，深入改革接待制度，就餐标准一律实行“四菜一汤”制，由客人自盛自用，不劝酒、不斗酒，既让人吃得卫生、舒服，又不影响工作。同时，着力提高干部素质，打造学习型机关，多次召开会议，宣传学习的重要性和必要性，并制订一系列行之有效的管理制度，定期组织干部进行各种业务学习。先后专门请来江西法制报、市规划局、渝水区公路局、良山国税、地税分局等单位进行专题、主题讲座 。如今，干部们静心看书、互相探讨学问的喜人情形触目皆是，学习氛围非常融洽。在此基础上，该镇进一步提升广大党员、干部的精神状态和思想境界，大力建设机关文化，一面开展多种形式的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，一面进行“开放守信，创新争先”的良山精神大讨论活动，而“要想改革良山，先要改变自己”、“我们的事业需要的不是嘴，而是手”这样大量的文化宣传标语以及倡导诚信、责任、团结等品质的“良山镇干部工作＋项目准则”，为全镇党员干部转变工作作风、形成和谐发展局面营造了健康、积极的思想氛围，提供了明确的行为观照。 |
