渝水区纪委监察局按照“议大事、谋全局、负责任、有能力”的要求，狠抓自身队伍建设。他们在委局干部中培养“四种能力”，即较强的组织协调能力，较强的业务能力，良好的文字表达、口头表达能力和 理论政策思考能力。
　　为此，他们加大了对纪检监察干部的教育培训力度，采取了一系列措施：年初组织各科室负责人集中封闭学习，谈工作、谈思路、谈打算，并将任务细化、分解到各科室和人头；结合实际确定一批调研课题，要求人人撰文写稿，总结思考；坚持周五政治学习曰制度，并定期开展专题讨论，要求人人发言，谈心得、谈体会，形成追赶、刻苦钻研的工作氛围。
　　按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，制定了工作人员培训计划：一是机关工作人员科室大变动，以老带新、以熟手带生手，提高他们的综合业务能力；二是讲课，上至书记，下至室主任，围绕查办案件的组织协调和谈话、案件审理、效能监察、调研公文写作等方面，精心备课、上课，有时还邀请有关部门领导、专家授课。通过一系列的措施，纪检监察干部的政策水平、业务素质和依法执纪的能力有了较大提高。
　　据统计，去年全区纪检监察系统举办了1期新任纪委书记（纪检组长）培训班，先后派90人次到外地学习考察，拓宽了他们的理论视野，提高了他们的业务素质。