新钢汽运公司在各级干部中扎实开展作风建设活动，使全体党员干部牢固树立责任意识、创新意识和奉献意识。
　　
　　该公司在征求群众意见和建议的基础上，有针对性地开展了一对一诫免谈话，使各级干部逐步转变观念、端正思想，一心一意谋发展。同时，由各主管领导牵头，各科室部门负责人就今年以来公司布置的各项工作落实情况进行自查，按照责任到人要求一一对照，确保布置事项件件有落实、有回复，使各级干部立足岗位，争创一流业绩。此外，该公司还制定了“六条严禁”和“四个不准”，切实加强对干部八小时内外的监督管理，用制度规范干部的言行。