党的十七届二中全会审议通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》一公布，新余市编委办就组织全体干部职工进行了认真学习，并就贯彻落实好《关于深化行政管理体制改革的意见》精神制定了具体措施。
　　
　　一是充分认清深化行政管理体制改革的重要意义和必要性；决定在全市机构编制系统积极开展“调研年”活动，其中规定县级领导干部每年到基层调研不少于2个月，科级及科级以下干部每年到基层调研不少于1个月。
　　
　　二是沿着行政管理体制改革总体目标指明的方向；决定抓紧做好新一轮行政管理体制改革和机构改革的前期调研工作，待中央和省正式部署后，按照中央、省的部署和市委、市政府的要求，研究提出我市深化行政管理体制改革和机构改革的建议，起草改革方案，并积极稳妥地做好组织实施工作。
　　
　　三是根据深化行政管理体制改革的核心是转变政府职能，建立服务型政府；决定在全市机构编制系统开展争当“八员” （即争当政策法规的宣传员、争当联系沟通的协调员、争当改革创新的服务员、争当日常管理的监督员、争当依法行政的执法员、争当领导指示的执行员、争当机关工作的办事员、争当人民满意的公务员）活动；下发了《新余市2008年度机构编制工作综合考评办法》；狠抓自身建设，积极创建服务型机关。