为进一步加强公司中层干部考核和监督管理，提高干部整体素质。4月23-24日，分宜县供电公司对62名中层管理人员进行年度述职述廉考评。
　　
　　考核对象为该公司在职的中层管理人员。考核内容以干部任期目标和岗位责任制为依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面评议考核。采取干部个人述职、民主测评、考察谈话、查阅有关资料等方式进行。考核结果将作为中层干部聘任、奖惩、晋升、培训及调整职务的重要依据。对倒数后三名但不构成处理的，公司党政主要领导对其实行诫勉谈话。
　　
　　此举切实激励和督促了中层管理人员认真履行岗位职责，提高政治责任感、业务素质和工作水平，更好地推进“四好”干部队伍建设。从而增强干部队伍的战斗力、凝聚力，提高分宜供电公司为地方经济服务的能力。