（4）建设节约型机关，以预算管理和成本管理为抓手，进一步加强财务管理。预算管理在总结实践经验的基础上有新进展。坚持“量入为出、收支平衡、略有节余”的基本原则，正确处理还债与发展的关系。严格控制消费性支出，节约资金，减少债务。

5、以建设创新、和谐、节约型部门为核心，通过队伍素质提高促进广播电视事业快速发展。人才是事业的根本，队伍是发展的保证。坚持不懈地抓好员工的思想、业务、作风建设，努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的广播电视队伍，建设创新、和谐、节约型部门，继续巩固“省级文明单位”成果。

（1）深化学习教育，强化业务培训。制定年度培训计划，学习内容突出丰富性；学习制度突出连贯性；学习效果突出实效性。采取请进来、走出去等办法，加强干部职工的业务培训，努力创建学习型机关、学习型组织。

（2）加强党的基层组织建设。坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。加强群众组织建设，充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用。同时，认真做好老干部和关心下一代工作。

（3）严抓行风政纪。坚持标本兼治、源头防范的方针，加强对党员干部的监督、管理和教育，确保无违法违纪问题发生。以责任制为“龙头”，明确领导分工，切实落实责任；以领导干部为重点，加强廉洁自律工作，坚持廉洁承诺、述廉评廉和廉洁自律三项制度，自觉接受职工群众的议评监督；以党员干部为对象，开展经常性的警示教育，不断增强党员干部的法规意识；以行风监督为抓手，继续开展行风评议活动，注重监督意见的采纳和反馈，及时纠正存在问题，促进系统行风建设。

（4）继续巩固“省级文明单位”成果。按照建设创新、和谐、节约型部门的目标，在精神文明建设方面，努力提高员工的社会公德、职业道德和家庭美德，继续巩固“省级文明单位”成果。在社会治安综合治理和计划生育工作方面，落实责任、齐抓共管，严格执行“一票否决制”。在驻村包点和帮扶居委会工作方面，努力帮助驻村包点村和居委会解决一些实际问题。在内部管理方面，进一步建立健全各项规章制度，加强后勤保障，完善物业管理。

                2007年1月