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鹄山乡持续推动管理创新加强村级组织建设

来源:江西网络广播电视台 作者:刘凯文 2015-07-01 16:15:00 编辑:胡瑶瑶

      江西网络广播电视台7月1日新余讯(刘凯文)为加强村级组织建设和村委干部的作风建设,进一步提升村级组织服务发展、服务群众、服务党员的能力,切实解决部分村委干部庸、懒、散的不良作风,鹄山乡在去年的基础上进一步完善创新考评机制,以纪律为抓手,以工作为主线,在全乡村级组织、村委干部范围内实施1+6的绩效考核管理方案。

      1+6绩效考核方案是鹄山乡征对村级组织实际工作情况制定的1个总体绩效考核方案和6个配套考核方案。方案将村级组织的考核划分为计划生育、社会管理综合治理与信访、农业与农村、党建精神文明、作风与考勤、重点特色与争资争项6个方面,并赋予权重。该方案注重硬指标的考核权重,减少软任务考核指标,留出更多的时间给村干部抓作风、抓民生、抓发展。通过层次分明的奖惩措施引导村级干部在工作中出实招、干实事、求实效。同时,乡政府专门成立绩效考核办,严格贯彻落实考核方案,1+6绩效考核方案实行逐月打分通报制度,各项日常工作结果每月通过手机短信信息平台通报给全乡党员,形成各村级组织你追我赶、创先争优的良好氛围。

      鹄山乡实行1+6绩效考核方案以来,较好的解决了村级组织工作上应付、工程中搪塞、效果上打折扣的低效工作弊端。村委干部不再等着看、推着干、不愿干。干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的观念在村委干部心中开始扎根。村级组织管理进一步规范,群众办事更加方便,服务群众“最后一公里”问题逐步得到解决,村级组织凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用凸显。